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Nacional

Empleados del Ministerio del Trabajo exigen aumento salarial y declaran paro indefinido

A partir de las 00:00 horas del viernes 31 de mayo, más de mil trabajadores del Ministerio del Trabajo iniciarán una huelga indefinida, tras votar a favor del cese de actividades en protesta por varios incumplimientos de acuerdos alcanzados en negociaciones pasadas.

A pesar de las presiones de la ministra Gloria Inés Ramírez para reunirse únicamente con los líderes sindicales y no con el comité de huelga, los trabajadores exigen que se atiendan sus demandas y se respeten los acuerdos previamente establecidos.

Los sindicatos han denunciado presiones, intimidaciones y maniobras internas para reducir los alcances de la protesta, y han solicitado a los entes de control y a la Fiscalía que investiguen estas acciones. En particular, han señalado a directores, subdirectores, jefes de oficina y coordinadores de instigar y constreñir a los servidores para que no participen en la huelga, lo cual consideran una violación del derecho de libertad, asociación sindical y huelga.

Además, se ha informado que el Ministerio estaría proporcionando equipos para que los funcionarios que no apoyan el paro puedan trabajar desde casa, acción que los sindicatos calificaron como una violación de la legislación nacional. El comité de huelga ha instado a la ministra a garantizar las condiciones necesarias y emitir directrices para evitar la continuación de estas prácticas.

Durante el paro, las siguientes acciones serán llevadas a cabo:

  1. Cierre de las instalaciones del Ministerio del Trabajo a nivel nacional.
  2. Suspensión de la atención al público.
  3. No se expedirán certificados de ningún tipo.
  4. No se recibirán documentos.
  5. Plantones constantes frente a cada una de las direcciones territoriales, oficinas especiales e inspecciones de trabajo.
  6. Registro de asistencia al inicio y final de la jornada diaria durante la huelga.

El comité de huelga ha resaltado que, según el artículo 200 del Código Penal, ningún servidor público podrá laborar desde casa durante la huelga, ya que incurriría en actos atentatorios. Asimismo, han citado el artículo 448 del Código Sustantivo del Trabajo, que establece que mientras la mayoría de los trabajadores persista en la huelga, las autoridades deben garantizar el ejercicio de este derecho y no autorizarán ni patrocinarán el ingreso al trabajo de grupos minoritarios de trabajadores, aunque estos deseen hacerlo.

La situación en el Ministerio del Trabajo sigue siendo crítica, y los trabajadores esperan una pronta resolución de sus demandas para evitar mayores afectaciones a la entidad y a los ciudadanos que dependen de sus servicios.

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